ESG
고객 중심의 가치창조, 도전과 창의의 요람, 책임경영과 공정경쟁
에이치엘비테라퓨틱스는 경영 이념을 바탕으로 투명하고 지속가능한 경영 혁신을 통해
급변하는 시장 환경 속에서 ‘신뢰받는 기업, 존경받는 기업’으로서 책임을 다하겠습니다.
- 주주
- 기업가치 제공
- 투명한 경영정보 제공
- 주주의 평등한 대우, 적정배당
- 소비자
- 소비자의 권익 증진
- 기술개발
- 품질향상
- 협력업체/경쟁기업
- 건전한 거래 관행 (뇌물, 부당요구 근절)
- 기술 및 영업 비밀 보호
- 부당 스카우트 금지
- 근로자
- 인격/프라이버시 존중
- 근로 환경 개선
- 차별적 대우 금지
- 정부
- 건전하고 투명한 관계유지
- 정책 협조
- 성실 납세
- 지역사회
- 환경 친화적 경영
- 사회공헌 활동
윤리행동지침
1. 목적
윤리행동지침은 윤리강령 및 윤리 강령행동규범의 구체적인 판단기준과 행동지침을 규정함을
목적으로 한다.
2. 판단기준과 행동지침
금전적, 비금전적 이익 수수 금지
회사 자산의 사적 이용금지
임직원 상호간의 관계
- 다른 사람에게 불쾌감을 주는 언어적, 육체적, 시각적 행동 금지
- 개개인의 사생활을 존중하며, 타인에 대한 비방이나 음해 금지
- 조직간의 벽을 없애고 상호 협력하는 조직분위기를 조성
- 임직원 상호간의 금전거래 금지
- 임직원간 도박 금지
3. 신고절차
업무와 관련하여 불가피하게 협력업체 및 이해관계자로부터 수수한 금전이나 선물에 대하여는 반환여부에 관계없이 “금품 수수신고서 (향응, 접대, 편의 수수 신고서)”양식에 의거, 수수한 날로부터 근무일 3일 이내에 반드시 해당 부서장에게 서면으로 신고하여야 하며, 신고받은 자는 해당임원에게 보고하고 준법 감시부서에 사본을 송부한다.
4. 위반조치사항
모든 임원 및 관리자는 소속지원이 동 지침을 준수하도록 관리할 책임이 있으며, 위반하는
임직원에 대하여는 회사의 관련규정에 따라 조치한다.